省科技厅长、教育厅长、法制办主任、财政厅副厅长……40多个重要岗位的当家人都是教授,有的还是大学校长,“教授厅长”现象在湖北激起强烈反响。
“教授厅长”是湖北省干部人事制度改革中的一道亮丽的风景线,湖北省委组织部的一位副部长认为,“教授厅长”不仅具有较深的专业理论素养,政治政策水平也很高,是新世纪湖北事业的发展所急需的栋梁之才。
绝大部分群众表示,这标志着在知识经济时代,权力更需依托知识,今后领导干部任用和选拔方式应进一步改革,进入门槛应进一步提高,提拔时要更强调思想、思路和学识。
“教授厅长”们在接受记者采访时大多出言谨慎,但都清醒地认识到,与以往在学术理论问题上的指点江山、激扬文字不同的是,今后要脚踏实地,更多思考现实可能性和具体操作性。